“调查：中国有望引领亚洲涨薪”

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根据本网北京1月9日电最新发布的薪酬调查报告，在亚洲主要经济区块中，今年中国雇主为员工加薪意愿明显增强，其中金融技术、新闻技术、生命科学、建筑工程等行业的中国员工有望受益。

根据专业招聘集团瀚纳仕本周公布的《瀚纳仕报酬指南》，今年中国58%的雇主意图为员工加薪6%至10%，9%的雇主意图加薪10%以上。

相关数据与亚洲其他地区相比有明显的特点。 据报告，今年似乎只有23%的亚洲雇主有意加薪6%至10%。 许多受访者提供不到6%的报酬，其中25%的雇主只愿意提供不到3%的加薪幅度。

据此，今年的中国员工被认为会比亚洲邻国得到更高的报酬。

从职务类型分析，报告显示，金融技术、新闻技术、生命科学、建筑工程类人才比其他职务更容易在中国获得晋升机会，这些行业中高级人才结构不足突出。 许多雇主认为缺乏合适的人才已经成为制约公司快速发展的瓶颈。

《汉纳采购报酬指南》是汉纳采购人才咨询管理有限企业根据对2600多个雇主的调查和过去一年汉纳采购的部署情况编制的，反映了中国、香港、新加坡、马来西亚、日本等1200多个职位的薪酬和招聘趋势。

瀚纳市中国区总监兰焕蒙说，对亚洲许多公司来说，价格管理降低了薪酬增长的上限，中国雇主在加薪方面表现突出。 他认为中国的薪酬水平仍然很有竞争力，许多雇主为了吸引求职者而提供更高的薪酬福利。

他指出:“为保存人才提供福利的机构不断增加，今年有85%的受访机构愿意提供员工福利，比去年的79%有所上升。”

原文链接:日本新闻/财富//- 01/09/c _ 118898548