“我国“老朋友”比“小朋友”多了1000万， 这真的代表人口红利的消失吗？”

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当我们谈论人口奖金的时候，我们到底在说什么？

人口是多少？ 人口年龄？ ......

中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕在3月23日举行的中国快速发展高层论坛2019年会上表示，研究人口奖金问题实际上是探讨一国经济快速发展的可持续问题。

那么，在中国老龄化问题日益突出的今天，老龄化真的代表着人口红利的消失吗？ 我们可能会重新考虑这个问题。   

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“通常的理论认为老龄化社会没有红利，但我不这么认为。 我的结论是老龄化人口也有经济增长的动力，被称为长寿经济。 ’这是鲁昕的观点。

我们的“小朋友”有2亿1000万，“老朋友”比“小朋友”多1000万。 在这样的人口结构下，我们国家将来会有什么人口奖金吗？

吕昕指出，我国人口结构确实发生了深刻的变化。 我们现在提出的命题是人口如何从数量型向质量型转变。 目前，科技进步、速度加快、周期缩短，是我国研发、转化、应用的特点，特别是在应用行业，中国具有很大的特点。 另外，中国正在进一步深化改革，扩大开放，通过制度改革获得制度红利，通过制度红利获得人口红利。

鲁昕表示，第二次人口红利是人口年龄结构老化带来的老年人资源开发潜力、老年人人力资本储备潜力、老年人储备为费用积累动力，这些将成为可持续快速发展的红利。

鲁昕认为，从生产的角度来看，60~65岁的人口为0.83亿，这是可以利用的人才。 从社会支出的角度看，2亿4900万老人，又是促进支出拉动经济增长的贡献者。 据统计，中国每年的养老金支出为6万亿元，可用于购买的为4.6万亿元，这是一个巨大的市场。 17.9%的老人仍然有花钱的潜力，即使挖掘也是人口奖金。

牛津大学教授伊恩·戈尔丁认为，中国有能力实现未老先富，比包括欧洲在内的其他国家更有能力。 他认为欧洲是老边富，中国可以实现未老先富。 欧洲的收入水平比中国低一些，新技术的应用也少一些，抚养比对政府财政有很大的负面影响。

面对老龄化社会，如何充分利用中老年资源？

智联招聘首席执行官郭盛引用数据指出，中老年资源存在较大浪费，这部分资源可以非常好地利用。 中国的退休时间还很早。 而且为了改善医疗条件，到60岁以后还能发挥更多的剩余热量，特别是可以利用更多的经验积累。

他说，不要害怕老年人社会。 我认为老年人社会就在我们面前，像老年人一样工作，可以发挥很多功能。 而且他们多年积累的经验，对劳动力市场来说是非常大的提高。

伊恩·戈尔丁说，中国劳动力群体的变化与以往不同。 老年劳动力的参加情况在中国比较低，老年人打算参加工作。 因为人们的寿命延长了，退休年龄也推迟了。 人们老了以后可以打高尔夫球去休闲，但他们还想工作一二十年以上。

郭盛说，我们看到一个非常有趣的现象，许多日本老年人在中国做顾问，吸引海外老年专家。 然后，提出了我们老年人专家的技能是不是也可以再利用。

随着老龄化的出现，我国的劳动人口不断减少。 根据国家统计局发表的《国民经济和社会快速发展统计公报》，年末16至59岁(含不满60岁)的人口为8亿9700万人，比年末减少470万人。 并且，年就业人数为7.759亿人，约年轻54万人。

除劳动人口、就业人口减少外，全年城镇新增就业人数1361万人，调查失业率稳定在5%左右的水平。

郭盛指出，在大家信心减弱的这一季度，我们的就业指数为1.8。 通常，1.0基本属于就业稳定，1.5属于就业良好，我们处于就业良好的阶段。 今年因为没有做好准备，所以以就业为优先，从最近和中期来看，中国的就业仍然处于稳定的状态。