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亚马逊本周早些时候承诺,从11月1日开始将美国员工的最低时薪提高到15美元。 目前,这些员工将失去每月的奖金和股权激励。

熟悉亚马逊薪酬政策的两人对彭博表示,过去亚马逊仓库的工人每月可以获得数百美元的奖金和股票奖励。 周三,该公司告诉员工,这两项福利将被取消。

这家企业在一份声明中表示,即使在取消奖金和股权奖励后,钟点工和客服人员的报酬总额也会增加。

亚马逊表示:“此外,由于不以激励为基础,薪酬更为直接和可预测。”

彭博引用两位相关人士的话说,明确了哪些时薪超过15美元的工人将获得每小时1美元的提成。

亚马逊的老员工不满意加薪的幅度。 他们说自己的提成幅度很小,一些新员工的提成幅度将达到40%。

圣地亚哥州立大学会计学教授david deboskey对布隆伯格说,在目前艰难的劳动力市场上,高时薪比股权激励更吸引员工。

亚马逊此前表示,此次加薪将惠及约25万现有员工和10万圣诞季雇佣的兼职人员。

亚马逊首席执行官贝索斯说:“我们听取了批评者的意见,认真考虑了我们想做什么,我们决定树立榜样。 我们对这一变化感到兴奋,鼓励同行的竞争对手和其他大雇主参与。 ”

近年来,亚马逊一直被利用合同工规避监管、降低价值成本的诉讼所困扰。

佛蒙特州参议员和前总统选举人bernie sanders在社会交流媒体和公开声明中表示,连续数月炮击亚马逊,榨取员工工资,工作环境恶劣,并委托执法部门对亚马逊进行调查。 sanders指责亚马逊的时薪太低,很多员工不得不申请政府救助,但是亚马逊的ceo贝索斯却是日新月异,一天收入2亿6000万美元。

特朗普总统似乎也对炮击亚马逊“上瘾”,他不断指责亚马逊纳税少,占政府便宜,挤垮了其他零售商。 特朗普还谴责了贝索斯所持的《华盛顿邮报》,认为该报对他领导的政府有偏见。

亚马逊表示,这家企业也将开始游说联邦政府将最低时薪从7.25美元增加到15美元。

资料来源:华尔街见闻

标题:“亚马逊提高最低工资的背后:砍奖金、取消股票分红”

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