“税务部门统一征收社保破欠缴难题 力促公司提高员工社保待遇”

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看起来未支付社会保障似乎减轻了公司的负担，增加了员工的到手，但如果大大损害了员工的社会保障待遇，如何堵塞公司社会保障的不完备之处呢？

最近，根据中共中央颁发的《深化党和国家机关改革方案》，为了提高社会保险资金的征收管理效率，税务部门统一征收基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各社会保险费。

这意味着多年来，与实际收入挂钩的个人所得税和社会保障缴费统一，预计也能解决困扰多年的公司缴纳社会保障的问题。

税务部门统一征收社会保障对社会保障制度有那些影响，对个人和公司有什么影响？

对此，中国社科院世界社会保险研究中心秘书长房连泉提醒《每日经济信息》记者，税务部门统一征收社会保险问题已讨论多年，但通过税务部门征收后的强制性更强，使欠缴、逃税等行为较为有效

由于关系到人民群众的切身利益，未支付社会保障是社会关注的热门话题。

年5月，人社部宣布，近年来，中国政府加强了对社会保险基金的监管。 ~年，全国实地核查表明，5份社会保险中，社会保险费缴纳额少153亿元，为144亿元。

事实上，近年来我国社会保险缴费制度不断完善，《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等文件中都有确定规定。 例如，年11月1日起施行的《社会保险费申报缴纳管理规定》中，用人单位未按期全额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定，责令限期缴纳或补缴，自未缴之日起每日补缴0.5‰的滞纳金 逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以未付金额的1倍以上3倍以下的罚款。

据了解，目前我国社会保障缴费主要采用两种征收模式。 一种是“社会保障征收模式”，由社会保险经办机构负责征收社会保险费。 另一种是“税务征收模式”。 其中，“税务征收模式”又可分为两类。 即由社会保险经办机构负责核定缴费金额，税务部门负责征收。 “税务全责征收”是指税务部门负责包括核定、征收缴费金额在内的所有征收环节。

近年来，“税务征收模式”成为更多地方的选择。 江苏、河南、辽宁等许多省份已经确定要求地方税务机关征收社会保险费。

以河南省为例，从去年1月1日开始，河南省行政区域内的社会保险费由地方税务机关统一征收。 社会保险经办机构将核定的用人单位和个人应缴费金额及时传播到地方税务机关，作为地方税务机关实际征收的依据。 用人单位按照社会保险政策的规定依法自行申报，由地方税务机关实际征收。

房泉认为，有些地方已经有税务部门代征的情况，根据社会保障提供基数。 税务部门征收后，执法力度会更大，但也不会因为一点小公司自身利润不高，大幅增加社会保障而导致经营困难。

刘军(化名)毕业多年，一直在一家小科技公司工作，对社会保险缴费情况印象深刻。

刘军向《每日经济信息》记者表示，企业的社会保障缴费不是按照员工的实际收入缴纳的，而是按照与公司签订的入职合同中规定的固定标准缴纳的。 通常，新员工缴费标准较低，随着工作年限的增长而逐渐增高。 但是，无论什么标准，最终支付的基数都比实际工资要低得多。

关于企业这一方法，刘军认为可以理解，企业相关负责人多次向他们说明按照实际收入缴纳社会保障会增加企业负担，不利于企业的快速发展，并承诺在其他方面稍加补偿，员工们也逐渐接受了这一点。

与刘军相比，在不同新兴型公司工作的张先生和王先生缴纳社会保险的标准更低，他们都是按照当地最低标准缴纳的。

张鑫在《每日经济信息》记者中表示，周边新兴型公司基本上都以较低的标准向员工缴纳社会保障，虽然自己并不乐意，但多数企业为了大幅降低用人单位的价格，无奈接受。

王先生不太关心企业按最低标准缴纳社会保障。 他向《每日经济信息》记者解释说，刚入职时，企业确定只能按最低标准缴纳社会保障，这样才能让员工多花点钱，企业也能降低一点用人单位的价格，实现“双赢”

当听说按照我国社会保障待遇的计算方法，享受待遇与缴费年限和标准等因素有关时，王先生笑着知道了这件事。 但是，我现在不太在意。 果然像养老保险等那样享受待遇可能是多年后的事件。

我国社会保障基数有上下限的规定，各地不同。 工资低于基数的，按照最低标准缴纳，高于基数且不高于最高上限的，按照实际工资实际缴纳，高于最高上限的，按照最高上限缴纳。

据报道，以上海市为例，年度上海市职工社会保险缴费标准上限为21396元，下限为4279元。 按月收入10000元计算，按下限缴纳，个人扣除社会保障后的工资为9550.70元，公司缴纳的社会保障额为1335.06元。 根据实际情况缴纳，个人扣除社会保障后的工资为8950.00元，公司缴纳的社会保障额为3120.00元。

以10000元为标准，根据下限缴纳和实际缴纳，可以看出个人少发工资为600.70元，企业多发1700多元。 那么，将来个人社会保障待遇的领取会有那些不同呢？

房连泉介绍说，以养老保险待遇为例，按照退休人员养老金领取仪式计算，两人同等工资，同样缴纳30年社会保险，社会平均工资5000元计算，养老保险缴纳额每月相差600元，大致每个月领取待遇相差300元左右。 收到的时间越长，收到的金额差就越大。