“大写的服！2016诺贝尔经济学奖得主说的这些话，让不少人恍然大悟”

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北京时间10月10日17时45分，诺贝尔经济学奖公布。 瑞典皇家科学院诺奖评审委员会向哈佛大学的奥利弗·哈特( oliver hart )和麻省理工学院的本·霍姆斯·特罗姆( bengt holmstrom )颁发了诺贝尔经济学奖，两人都对合同理论做出了贡献，共计800人

奥利弗·哈特1948年出生于英国伦敦，哈佛大学andrew e. furer经济学教授、经济计量学会、美国人文科学院院士、英国科学院院士、不完全合同理论的创始人之一，从2006年开始奥利弗·哈特就是上海

本·福尔摩斯1949年出生于芬兰的赫尔辛基，毕业于斯坦福大学，现在在麻省理工学院工作。

中国人民大学经济学院教授聂辉华对每日经济信息记者说:“在哈佛大学博士后期间，哈特教授是我的指导老师，他对学术非常严格。” “据我所知，他有几个中国博士生，他对中国也很有感情。”

哈特:上司应该管理多宽呢？

虽然在哈佛和红心共事只有一年，但是红心对学问的严谨和严谨依然给聂华华留下了深刻的印象。

“从09年到10年，我在哈佛大学经济系从事了一年的博士后研究。 我的博士后导师正是哈特教授，”聂辉华对每日经济情报记者说。 “我听说国外导师对访问学者放松的管理方法太多了，所以我双手空空去了哈佛，第一次见面，哈特教授就要求我在研究生午餐讨论会上做我

聂辉华说，这个世界上有些人是为经济学而生的，红心就是其中之一。

由于对不完全契约理论的奠基性贡献，哈特终于进入哈佛，在第23年获得了诺贝尔经济学奖。

不完全契约理论，简单地说，就是谁有权决定做什么。 它以合同的不完备性为研究出发点，以产权和剩余(控制权的优化配置为研究目的。 是公司理论和公司治理结构中分解控制权配置对激励和新闻获取影响的最重要的分解工具。 这个理论有很多应用。 例如，在企业的框架内，上司是应该决定所有的事情，还是应该将员工代理给其他人，公司的边界在哪里？

“这个理论在哪里可以应用呢？ 例如，现在火热的网约车问题，由于事先没有法律法规和相关计划，在出现问题后，应该如何解决？ ”。  

聂辉华对每日经济信息记者表示，“但是，对于公司产权理论来说，如目前正在进行的国有企业改革、国有企业产权定义和公司控制权配置问题如何？ 这可以利用哈特不完全的契约理论进行讨论”。

值得观察的是，从2006年开始，奥利弗·哈特担任上海交通大学高级学术顾问。 他的学生费方域在哈佛大学向哈特学习了两年，回国后将合同理论带入国内，在上海交通大学经济研究中心引进该课题的研究，并担任现代经济学五大热门行业之一《合同理论》的翻译。

福尔摩斯:很多人大学毕业就够了

事实上，经济学感兴趣的地方不仅仅是指导生产，还可以和它一样指导你的生活。

此次获得诺贝尔经济学奖的另一位本·福尔摩斯，用合同理论探讨了经典的委托代理理论，探讨了如何设计公司理论，如ceo的工资结构，以服务于股东。

然后，在今天的新闻发布会上，当他被问到这个理论在政治行业的应用，如何用契约理论的应用来看待美国总统候选人的表现时，本·福尔摩斯幽默地说。 “现在，他们正在电视上展示讨论。 这兼有好的激励和坏的激励因素”

来自赫尔辛基的本·福尔摩斯十分关注芬兰的经济。 芬兰的经济有过剩教育、缺乏新的生产方法、资本不足三个问题，芬兰需要较多的人，如安的列斯(电梯企业董事长)和比约恩·瓦尔斯(芬兰汇丰河和北欧联合银行董事长)

在讨论芬兰经济时，本·福尔摩斯发表了著名的评论。 “一个身体投资自己的资本总是比投资别人的资本负责”

仔细想想，有很多现象解释吗？

在解体芬兰教育时，本·福尔摩斯认为经济增长来源于生产率的改善，而生产率来源于专业的信息和创新。 以前流传下来的产业也不例外。 他说，年轻人应该尽快去上班。 对很多人来说，取得学士学位就行了。 不需要硕士的毕业论文。