“领域收入差距有多大：2012年约为4.3倍”

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(两会今日关注收入分配改革)链接)领域的收入差距有多大？

本网北京3月9日电(记者徐博、岳德亮) )俗话说:“女性害怕嫁错郎，男性害怕步入错误的行为。”我国领域之间的工资差距表明，这句话并不真实。 但是风水轮流转。 你认为1988年收入最高的领域是地质调查、水利管理吗？

人力资源和社会保障部劳动工资研究所近日发布的《中国薪酬报告》显示，1988年，收入最高的领域是最低领域的1.58倍，此后领域差距逐年扩大，到2005年达到4.88倍，为历年最高。

2005年以后，差距略有减少，但幅度较小，年增长4.66倍，年增长4.48倍。 年，工资收入最高领域的金融业是最低领域的农、林、牧、渔业的4.3倍。

有些人有疑问，这么少吗？ 别着急。 这是因为细分领域之间的工资收入差距很大。 无论是同一个金融业，还是农林牧渔业，都有“上层”，也有“矮子”。

每次相关部门公布数据，很多人都会“吐槽”自己的工资在“增长”。 其实，除了上述领域细分不够之外，还有两个原因。 一是垄断领域的工资增长水平过高，许多领域的增长速度低于平均值。

二是公司内部不同群体收入差距过大:年，2032家上市公司中高管平均薪酬47.1万元，员工平均薪酬8.2万元，相差5.74倍； 其中差距最大的竟然是112.77倍！

从总体上看，我国全体职工1985年平均工资为1120元，年增至34905元，共增长30.2倍。 同期人均gdp从857元增加到29991元，增长了34倍。

更令人担忧的是工资收入占gdp的比例，这个比例越高，工人工资收入在国民收入初次分配中的份额就越大，说明社会分配越公平。 很遗憾，由于统计的口径不同，大家对此意见不一致。 但是，这个比重持续下降是大家共同承认的。

据统计，2004年至2008年，中国劳动者报酬占gdp的比重从50.6%下降到47.9%。 2009年和2009年，这一比例继续下降到46.6%和45%。