“中国公司员工福利保障报告：国企好 金融业高”

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12日发布的《中国公司职工福利保障指数大中城市报告》显示，国有公司职工福利保障最好，保障范围最广，但取得条件最苛刻。 外资公司中，公正性强、约束最宽松、员工评价最高的民营公司排名最后。

该报告由中国保险领域协会、中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社会科学院世界社会保险研究中心、平安养老保险企业联合发表，历时一年，对全国代表性大中城市4500多名公司人力资源部门负责人或公司员工进行了调查。

从领域来看，金融、银行、保险领域的福利保障最高，保障覆盖最好，但条件也较为苛刻； 在零售、贸易、交通物流和管理咨询、教育科研、中介服务两个领域也排名靠前，但领域员工对福利保障的满意度是各行业中最差的。最低的领域是加工制造、仪表设备。

报告显示，公司员工希望公司在住房公积金和商业补充保险方面增加投资，62.2%和51.4%的员工选择了这两种。 在社会保险中，基本养老保险和基本医疗保险最合他们的心意。 另外，38.4%的员工选择非保险类福利，最想增加的是住房现金补贴，其次是住房公积金、工作时间灵活性、节日津贴、礼物等。

报告显示，未来1-3年公司增加员工福利保障投资的意愿总体不容乐观，给出肯定答案的公司占47.5%，32.75%的公司无法就此问题给出确定的评价。

在决定在未来1-3年增加投资的公司中，73%和70.6%的公司表示将把增加的福利保障投入住房公积金和社会商业保险。

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