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本网北京7月25日电(记者徐博、谭朕) )人力资源和社会保障部信息发言人李忠在25日召开的新闻发布会上表示,截至目前,全国16个地区调整了最低工资标准,平均调整增幅为14.2%。

李忠表示,虽然最低工资标准的上调对大多数公司没有太大影响,但对一些劳动密集型公司,特别是以当地最低工资标准为员工基本工资的中小企业,确实有一点影响。

下一步,人社部将继续加强对各地经济形势的分析复核判断,密切关注中小企业经营状况变化,统筹考虑经济增长、公司劳动生产率提高、就业状况、员工收入和物价水平,稳定掌握最低工资标准调整的频率和调整幅度,提高低收入员工工资

相比社会上“养老合并”的表现,李忠说,中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”,并不是说这个制度被纳入了那个制度。 总体方向是,各群体实行基本相同的制度模式,实行相同的待遇明确和调整机制,在制度上实现公平,在规则上实现公平,不存在将什么样的群体纳入其他群体的设计,而是均衡各个群体的待遇

“中国16个地区上调最低工资标准 平均增幅达14.2%”

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标题:“中国16个地区上调最低工资标准 平均增幅达14.2%”

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