“海归快速发展报告：未来5年将迎留学人员回国潮”

本篇文章1045字，读完约3分钟

经记者胡健从北京来

昨天( 11月4日)下午，中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社在京联合发布《中国海归快速发展报告()》国际人才蓝皮书(以下简称蓝皮书)，基于近10年留学回国人员的平均增长率，未来5年内中国将出现多于回国人数的历史拐点。

根据教育部2004年公布的数据，2003年，中国留学人员回国人数首次突破2万人，达到2人。 据《中国青年报》报道，2008、2009年，受发达国家金融危机影响，留学人员回国人数大幅增加，年增长率均超过50%。 据《中国组织人事报》报道，年，留学人员回国人数达到27.29万人，比去年同期增长46.56%，为历史最高值。

蓝皮书的解体，进入21世纪后，中国出现的留学热潮是目前海归潮的直接原因，中国经济的稳定是回流的主要原因。 2003~年，中国gdp年均实际增长率为10.7%，高于同期世界3.9%的增长率。 快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新型人才，为海外人才提供了很多机遇。

《每日经济信息》记者发现，“海外回国”回国后趋势比较集中。 蓝皮书指出，“海归”就业区域涵盖15个省，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达地区。 其中，“海归”41.6%在北京就业，14.2%在上海就业，8.7%在广东就业，分别6.4%、5.3%、5.2%在江苏、浙江、山东就业，上述6个省份聚集了81.4%的海归。

根据中国和全球化研究中心的调查，只有10.1%的“海归”出生在北京，在北京创业的海归比例达到36.1%，在北京就业的比例达到41.6%。 在上海创业和就业的比例也明显高于在上海出生的比例，分别为8.2%、14.2%、5.3%。

外资企业是海外回国就业的第一选择，海外回国者中有1/4以上选择了在外资企业就业。

中国和全球化研究中心主任王辉耀告诉《每日经济信息》记者，虽然“海外回国”集团就业难不突出，但许多“海外回国”的回国就业薪资水平低于预期，86%的海外回国可以在6个月内就业。

习主席在欧美同学会成立100周年庆祝大会上表示，党和国家将支持留学，鼓励回国，遵循自由行、尽职尽责的方针，把落实留学人员实务作为实施科教兴国战术和人才强国战术的重要任务，更有力地推进“千人计划”、“万人计划”

截至年底，中央“千人计划”已引进3319人，各地各部门引进的国外高层次人才达数万人。 全国已设立海外高层次人才引进基地112个，建设留学人才创业园260多个，吸引1万7000多家入园公司，接收在园创业留学人才4万多人。