“蔡昉：提升人力资本是转向优质快速发展的关键”

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9月16日~17日，在国务院快速发展研究中心的指导下，由中国快速发展研究基金会主办的“中国快速发展高层论坛研讨会”在北京召开。

在9月16日上午的会议期间，中国社会科学院副院长蔡昉在发言中表示，当前呼吁单边改革的重要目标之一是成熟细化费用市场，挖掘费用潜力。

他对此表示:“如果我们只把大部分人作为支出对象，则有可能形成各种短板制约。 如果你的支出政策和整个市场细分，和不同的支出集团进行比较，你就可以挖掘出所有支出的潜力。”

并强调收入分配的改善仍然是诉求方改革的关键，指出2008年以后，中国的收入分配状况有所改善，但仍不明显，仍维持在较高的收入差距水平。 因为，改善收入分配可以明确哪些支出趋势高的社会阶层可以提高他们的支出，支撑中国的经济增长，也可以使我们的诉求拉动因素更加平衡。

在发挥供给侧改革力量的方向上，蔡昉指出人力资本的提高是向优质快速发展过渡的关键。 这意味着在教育和培训行业将进行大幅度的改革。

对此，他具体指出:“这场改革的空之间相差甚远，中国人均受教育年限与相应的快速发展阶段还有差距。 由于教育的不公正性，消除不公正性可以实现教育质量，也就是人均教育年限的提高和教育实际水平的提高，这些都可以大大提高人力资本，改善未来经济增长的质量。 ”