“三季度招聘诉求逆势增长 改革刺激是主因”

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经过记者韩冰从北京出发

根据中国人民大学日前公布的中国就业竞争指数(以下简称cier指数)，今年第三季度劳动力市场的招聘诉求与当前经济的快速发展增速背道而驰。

《每日经济信息》记者昨天( 10月16日)从中国人民大学中国就业研究所获悉，cier指数的目的是长时间监控中国劳动力供求市场。 根据这一数据，从2009年开始，我国劳动力市场的招聘诉求开始超过求职诉求，同时这种趋势一直持续到现在。

“本来，今年经济增长放缓，上述趋势应该停止，但从第三季度的监测数据来看，现实情况并非如此。 》中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所研究员丁大建对《每日经济信息》记者表示，劳动力市场的招聘诉求与经济增长率应呈现正相关关系，但目前经济增长率放缓，而招聘诉求却呈快速扩大趋势，其原因是今年的一系列改革措施影响了劳动力市场。

另外，值得观察的是，上述cier指数反映的趋势与多家人力资源机构公布的三季度劳动力市场供求情况基本一致。

“cier指数反映了劳动力市场求职人数和职位空不足的比例情况，从2008年开始每季度编制并公布。 》丁大建表示，cier指数的基础数据主要来源于智联招聘互联网资料，因此反映的绝对数可能不是最准确的，但其实际价值在于劳动力市场供求关系的长期趋势监测。

“cier指数的发布为政府和社会提供了劳动力市场变化的参考信号。 ’丁大建表示，政府将参考cier指数作为社会指数。

与今年7%的经济增长率不一致的是，第三季度的招聘诉求比去年同期增长了40%。 这一趋势对数据发布者来说也是令人意外的。

“其原因很可能是受到了今年简政放权等一系列改革措施的刺激。 ”丁大建等人认为，具体原因需要根据cier指数未来阶段的一些变化加以明确。