“保就业再获政策加码：公司吸纳毕业生可享多种支持”

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经过记者韩冰从北京出发

4月30日召开的国务院常务会议确定，微型公司招收高中毕业生享受社会保险补助金的政策将延长到年底。 科技型微型公司按一定比例招聘大学毕业生的，可以申请200万元以下的小额贷款，享受财政折扣。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受《每日经济信息》记者采访时表示，目前，大企业就业处理的空区间和充裕度正在逐渐缩小。 在这种情况下，将高校毕业生就业处理的第一空段定位为中小企业是切实可行的。

但是，与大公司相比，微型公司的抗压能力弱，政府有责任在这方面给予社会保障补助金、贷款优惠等多种援助。

微型公司吸收毕业生有补助金

据国务院常务会议介绍，今年高校毕业生人数达到727万人，为往年之最，就业压力进一步加大。 因此，必须在切实执行现有政策的基础上采取一些新的措施。 在这些新政策中，微型公司招收高中毕业生享受社会保障补助金的政策延长到了年底。

事实上，近两年来，许多地方对招聘应届毕业生的微型公司给予补贴，但这些补贴大多集中在岗位技能培训和社会保障方面，例如成都规定，招聘应届毕业生的微型公司可以享受一年的社会保障补贴。 苏州规定，微型公司聘用应届毕业生的，正式录用最高可享受1年的社会保障津贴全额，最高500元/人的新人教育津贴。

但是，在很多地方，就像南京是那样，往往会按照人头给公司一次也不重复补贴。 为了照顾当地毕业生，南京对招收南京籍毕业生的微型公司，按人均2000元的标准给予不重复的补贴。

《每日经济信息》记者整理资料显示，政府给中小企业的补贴有1，000元/人、2，000元/人的水平，也有7，000元/人的高水平。 根据江苏省常州自年5月至年12月底期间实施的就业支持政策，各应届毕业生每年可享受中小企业7000多种补贴。

常州某小型公司人事负责人介绍，年初，该公司招聘了10名应届毕业生，按社会保障补贴标准计算，该公司当年共节约近8万元。 如果该公司继续增加应届毕业生招聘的数量，该公司将在三年内节约20万元以上的支出。

20万元对微型公司来说，不是小数目。 因此，许多微型公司和常州这家公司一样，关注着这一福利。 苏海南对《每日经济信息》记者表示，中小企业大多处于起步和高速发展阶段，需要招聘大量劳动者，但政府在招聘方面给予中小企业补贴，也是在一定程度上鼓励和逐步加大中小企业的快速发展。

微型公司的就业空间隔很大

值得观察的是，在国务院常务会议召开前一天，财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部共同支持未来三年的创业就业政策。 三部门相关负责人表示，新政策保持了享受自主创业税收优惠的人员范围，但扩大了公司吸收就业税收政策的人员范围。

财政部副所长白景明财科说:“高中毕业生肯定会受益匪浅。” 白景明认为，在鼓励自主创业的基础上，让高校毕业生进入公司吸收就业税收优惠受益者，将大大缓解高校毕业生的就业压力。

今天( 4月30日)的国务院常务会议确定，科技型微型公司按一定比例招收高中毕业生的，可以申请200万元以下的小额贷款，享受财政上的优惠。 这样，政府向中小企业派遣的政策“福利”，不仅在社会保障补助金方面，在税收和贷款方面也将得到适当的考虑。

苏海南告诉《每日经济信息》记者，中小企业要接收越来越多的高校毕业生，应该在税收和贷款方面给予倾斜。

另外，今天的国务院常务会议指出，在电子商务网络平台开设“网店”的大学毕业生，可以享受小额担保贷款和财政优惠政策。 对离校未就业的高校毕业生实现灵活就业，实名登记，缴纳社会保险费的，在两年内给予一定数额的社会保险补助金。 增加就业难大学毕业生的援助，将目前仅限于城乡最低生活保障家庭毕业生的就业补贴扩大到残疾毕业生。