“幸福白皮书问世：家庭、事业、健康是幸福感三大支柱”

本篇文章698字，读完约2分钟

每个记者裴文斐都在上海

5月28日，《福布斯》与诺亚(中国)控股有限公司共同出版了《中国公司家幸福指数白皮书》(以下简称《幸福白皮书》)。

通过完成309份公司调查问卷和12份深度访谈，《幸福白皮书》显示，中国公司总体乐观。 无论是整体幸福感，还是决策幸福感的各个因素，他们大多评分的“负偏态分布”高峰集中在8分(评分区间为1-11分)以上。

调查结果表明，女公司房子的整体幸福感比男公司房子低一些。

与以前流传的“女性重视家庭生活”的观点相反，家庭幸福给男性公司家带来的幸福感比女性公司家要高。 数据显示，年“家庭幸福感”是男性公司幸福感的第二大动力，为29.9%； 同年当选的女性公司比例只有15.3%，相差近一半。

另外，影响幸福水平的因素具有明显的年龄段优势。 21岁~39岁的年轻一代，受创业、快速发展、事业压力影响最大的40岁~59岁的人，专注于事业，家庭生活也开始成为影响幸福感的重要因素，60岁以上的人的幸福感来源在于享受内心的和平与生活，但他们的幸福感来自

受访者都是事业有成的公司家，但家庭、事业、健康是幸福感的三大支柱，表明财富不是决定幸福水平的绝对因素。 旅游、培训/读书、慈善公益是公司家热衷的前三大活动。 九成公司认为从事公益慈善活动会带来越来越多的满足感。

管理大公司的公司家处于社会交流圈满足感最高的状态。

在所有影响公司幸福感的因素中，“管理环境”和“自然环境”整体得分偏低。 也是这次《幸福白皮书》中发现的两大问题。

约4成的回答者回答“不太关心管理环境”，越来越多的人关注实际情况。

与年相比，超过年一半( 52.5% )的受访公司认为自然环境正在恶化。