本篇文章264字,读完约1分钟

年轻群体对延迟退休的不安,主要与自己的就业空之间有关的老年人有哪些? 他们也很不安。

雇主更愿意录用年轻人,但在我国的劳动制度中,劳动合同有固定期限和固定期限之分。 在退休延期的大背景下,五六十岁的他们确实有可能面临裁员的困境。 你怎么处理这个问题?

最近,在每日经济信息与百度财经联合出品的2021两会特别系列“代表委员面对面”栏目中,清华大学社会科学学院教授、中国养老金融50人论坛秘书长董克用也注意到了这一现象。 他说,我们要真正推行延长退休年龄这个制度,就必须有相应的劳动制度才能让人们放心。

 

封面照片来源:照片网

标题:“董克用:若推行延迟退休,则要在劳动制度上相配套”

地址:http://www.bjmxjjw.com.cn/bxxw/311.html