“国资委：将研究出台科创板央企控股上市企业股权激励政策”

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5月16日，国务院国资委举行通气会，通报中央公司完善的激励机制，通报刺激公司活力的有关情况。

在这次会议上，与会国资委相关负责人表示，今年将适应环境变化和央企改革快速发展的实际情况，进一步完善政策体系。 例如，结合科创板改革的推进情况，探讨近期科创板中央公司控股上市公司实施股权激励的政策措施，确定业绩评价和盈利方面的支撑政策。

通气会上，相关负责人指出，将认真研究实施上市公司股权激励的总体规划和相关方法，通过规范企业治理，积极指导出资控股公司股权激励的实施。 今年，中央企业控股公司股权激励的实施将比去年增加50%，也就是说将努力追加30户左右。

对于不打算实施国有科技型公司股权和分红激励的中央公司，大致要求在2019年“破冰”，需要在集团内选择1~2家公司进行试点。 在实施中的长时间激励过程中，要坚持“依法规则、公正透明”，严格规范操作流程，防止国有资产流失。

并且要切实转变国有资产管理委员会的管理方法，按照国家放管服的要求，鼓励以管理资本为主，从事国有科技型公司的股权分红，越来越多的事情被事后管理，越来越多的公司要大胆探索。

此外，吹风会还介绍了目前中央企业激励机制的现状。 据介绍，目前45家中央公司拥有的92家上市公司实施了股权激励计划，占中央公司拥有的国内外上市公司的22.8%，主要分布在通信和新闻技术、科研设计、医药、机械、军工、能源等领域的行业。

从比较有效实施股权激励的企业来看，实践效果良好，大部分企业经营业绩大幅增长，净资产收益率提高，其财务指标绩效优于该领域整体平均水平。 据统计，实施股权激励1年以上的公司营业收入、利润总额、市值年均增长率分别达到16.7%、14.6%、7.0%，明显高于国有控股公司整体水平。

另外，通过调整激励对象的薪酬结构，合理拉开薪酬差距，为中央企业吸引和保存核心人才发挥了积极的作用。 截至年底，24家中央公司所属科技型子公司的104个激励方案进入实施阶段，30家首批完成激励兑现的公司，利润总额和净利润增长率分别达到41.6%和45.6%，大多数公司的科技创新成果数量和能力水平明显提高。

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