“报告称大中城市公司员工福利指数为66.5% 处于基础水平”

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经记者黄俊玲从北京出发

1月12日，中国保险领域协会在北京举行新闻发布会，正式公布了《中国公司职工福利保障指数大中城市报告》的研究成果。 该报告显示，我国大中城市公司员工福利指数为66.5%，处于基础水平，我国公司员工福利保障水平有待进一步提高。

此次指数研究项目由中国保险领域协会主办、中华全国总工会劳动关系研究中心、中国社会科学院世界社会保险研究中心联合主办、平安养老保险股份有限公司承办。

信息显示，该公司员工福利指数研究工作历时一年，是在对全国50个代表性大中城市4500多名公司人力资源部门负责人或公司员工进行调查的基础上完成的。 该指数采用国际通行的专家评分法进行指标设计，形成了1级指标和22个2级指标。 该报告显示，中国大中城市公司员工福利指数为66.5，处于基础水平。

为此，该报告对政府提出了五个方面的建议。 一是深化收入分配制度改革，不仅大力调整工资和奖金显性收入，更合理保障职工福利方面的隐性待遇。 二是尽快推进科学合理的社会保障顶层设计，构建“多层”的社会保障体系。 第三，各级地方政府要尽快出台有关《国务院关于加快现代保险服务业快速发展的若干意见》的相关执行文件和执行措施，推动商业保险的快速发展。 四是大力引进和加强税收优惠力度等商业补充保险快速发展的迫切问题。 五是加大教育推动力，引导舆论，提高社会整体保险意识。