“保险营销员门槛提升 7月前或现“增员大战””

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经过实习记者张威从北京出发

随着近期监管部门将保险营销人员的工作门槛从中学提高到短期大学，今年的开始似乎与往年略有不同。

“一季度一般企业1月先领保险费，2月涉及增员，但近期企业召开机构负责人研讨会，首先是比较如何在7月1日前增员。 》谈了今年“门红”的一些变化，一家国内大型保险企业的企业营销副总对《每日经济信息》记者说。

上述市场营销副总提到的“7月1日”是最近保监会下发的《保险销售工作人员监管办法》(以下简称《办法》)的实施时期，今年7月1日起正式实施的《办法》规定，将来报名参加资格考试的，在大专以上的学生，

《每日经济信息》记者表示，事实上，与《办法》的影响相比，一点保险企业已经没有做好准备，因此拉开时间差，在新规实施前的几个月里“夺人”成为保险企业老总面临的最新课题。

多家保险公司暂时要求高中学历

《办法》的实施对保险业的增员有什么影响？ 《每日经济信息》记者日前在前程无忧、智联招聘等多家招聘网站上表示，目前保险企业招聘保险营销员学历一栏的要求有“不限”、“高中学历”、“大学学历”等多种情况，其中大多要求高中学历

《每日经济信息》的记者首先作为应聘者给不限学历的大型保险公司打了电话。 招聘负责人首先询问了年龄。 在询问比较记者为什么学历没有限制时，他解释说:“也许错了，但是这么大的企业为什么不要求学历，要求高中学历呢？”

随后，记者致电外资保险公司，要求大学学历作为高中学历求职者，告知自己不符合大学学历。 对方负责人说他们重视学历，但不是首要条件，要看综合能力，适当放宽条件。

2006年中国保监会颁布的《保险营销人员管理规定》中，参加资格考试的必须具有中学以上文化程度。 年5月，保监会颁布《保险销售人员监管规定(征求意见稿)》，将这个门槛提高到大专以上学历。 《每日经济信息》记者表示，此次《办法》的实施大体上是“老人的旧方法、新人的新方法”。 相关数据显示，截至去年12月底，全国保险销售人员370多万人，其中大专以上学历者近30%，高中学历约60%，中学以下学历约10%。 在一些大城市，大专以上学历远远超过这一水平，例如北京大专以上达到61%，上海达到55%。

尽管如此，未来门槛的上升，对人员流动性极大的保险领域来说，压力一定很小。 根据《办法》相关规定，未来大专以上学历者通过考试后取得的资格证书，全国通用，保监局可以根据管辖范围内的实际情况，调整参考者的学历，但取得的资格证书只在当地保监局管辖区域有效，这些人员不分区 因此，未来各地区的具体门槛将会如何，还需要等待各地保监局的公布。

1月29日，外经贸大学保险学院院长王稳定在接受《每日经济信息》记者采访时表示，保险市场诸多销售失误、理赔难、领域快速发展的重大结构问题，保险营销推广专家素质偏低是重要原因之一，从征求意见稿到政策出台，应有尽有。

保险公司招聘:增员奖励每人200元

上述营销副总对记者说，《办法》一经公布，必然会有影响。 他们的企业目前在招聘市场营销人员时有学历要求，但要求7月份彻底实施还很紧张。 近期将召开机构负责人的研讨会。 首先，研究半年内要不要夺人。 “我不主张随便‘夺人’，但如果很多保险公司增加了人手，我们也一定会遵从。”

一家外资保险企业的企业营销负责人向《每日经济信息》记者介绍说，该《办法》对大中型企业影响较大，但一些外资企业在触及监管部门规定方面比较谨慎，外资保险企业人员少，影响比较小。

一家银行类保险公司的各企业社长对《每日经济信息》记者表示，每年年初的正式增员从2月底开始，特别是在人口流动性高的城市，春节后开始上班增员。 《方法》将在一定程度上提高营销人员的素质，但也不排除保险公司利用这一点进行宣传的可能性。 因为7月份必须要做出硬性规定，所以从常识上来说，今后的增员并不容易。 为了提高员工增员的积极性，企业提出了“给每个增员200元的报酬，同时提高到两倍”的奖励方案。

“实际上，很多企业都利用这个进行宣传。 关于国内的市场状况，我们也无法控制是否有假学历的状况。 ”上述银行类保险人表示担忧。

王稳对记者说，在国外取得保险销售资格的人，将通过许多复杂的考试。 国外没有确切的学历规定，但是即使是本科、硕士学历的人也不容易取得资格。 国内监管不是指定性的，而是指导性的，监管部门有专业化、规模化、市场化等确定的方向，从保护顾客利益出发，但保险企业只要不违背基本的大致情况，可以探讨有利于企业快速发展的各种形式。

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