“央企过去三年利润预计3.6万亿 国资委将弱化规模考核”

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经实习记者王雅洁出生于北京

随着国资委布局的年央企快速发展规划步伐，12月24日召开央企负责人会议后，12月28日，国资委再次召集各央企，通报年第三任期央企经营业绩情况，详细安排年第四任期央企经营业绩考核工作。

“所有不利于公司转型升级的都必须完善，所有不利于公司内部资源配置优化的都必须改进。 》国务院国资委副主任、黄淑党委副书记在当天的中央公司负责人经营业绩考核实务会议(以下简称中央企业经营考核会议)上表示。

《每日经济信息》记者在央企经营考核会议上表示，在全球经济复苏乏力、国内经济下滑压力加大的严峻形势下，从年到年，央企年度和任期考核目标持续提高，其中央企盈利目标值从7213亿元上升到1.05万亿元，增长率为1.05万亿元。

利润目标值在两年内上升到1.05万亿元

黄淑和表示，从年到年第三任期的绩效考核工作“十分艰难”，特别是在年，由于全球经济复苏乏力、国内经济下行压力加大等因素的影响，央企面临着非常严峻的挑战。 但在这一形势下，央企年度和任期考核目标持续提高，从年到年，央企利润目标值从7213亿元上升到1.05万亿元，上升46%。 经济增加值的目标值从714亿元上升到2323亿元，增长了3.3倍。 第三任期的国有资本保值增值率目标值为120.5%，主营业务收入平均增长率目标值为11.95%，分别比上任期上升1.16个百分点和1.95个百分点。 大多数公司分类指标的目标值持续改善。

《每日经济信息》记者从该会议获悉，三季度以来，为扭转央企经济效益下滑的严峻形势，全年32家央企再次提高考核目标，利润总额目标值累计上涨1210亿元。 其中，中国石油、中石化、中国海油合计上涨380亿元。 中国电信、中国联通、中国移动合计提高273亿元； 神华集团、中煤集团合计提高206亿元； 国家电网上涨116亿元； 一汽集团将上调96亿元； 华润集团上调83亿元。 “大部分公司将价值管理与战术计划、全面预算、投融资决策、生产运营等相结合，初步建立了以价值创造为核心的管理体系。 ”黄淑和说。

黄淑和预计，根据当前形势，年和第三任期考核目标可按期完成，第三任期实现利润3.6万亿元，比上一任期增长43.6%，国有资本保值增值率预计将超过125%。

据国资委初步测算，第三任期央企资本占比年均增长13%，比上任期增长率下降5.7个百分点的管理费用项目下研发投入达到3123亿元，比上任期增长1.5倍； 经济增长率1兆1000亿元，比上任期增加46%。 此外，央企百亿元销售额生产安全责任事故死亡率为0.1，比上一任期下降33%； 万元产值综合能耗和主要污染物排放量也明显下降。

新的评价方法会削弱对规模的重视

为了适应岁末即将到来的布局调整和长期快速发展，年中央企业经营业绩评价细则有那些变动？

《每日经济信息》记者从这次会议上获悉，与第四任期，即年新的修订审查方法相比，在许多方面提出了新的要求。 在提高快速发展质量方面，国资委将弱化规模导向，取消主要业务收入等规模类指标，增加总资产周转率等效率类指标，适当增加经济增加值考核权重，将大多数公司经济增加值权重提高到50%。 提高公司短板和风险管理的考核标准，对高负债公司将资产负债率纳入年度考核。

另一方面，在促进结构调整方面，新的考核方法强调优化资源配置，调整非经常性利润考核，对结构调整产生的非经常性利润，在计算经济增加值时不扣除； 对于公司培育战术性新兴产业，进行有利于长期快速发展的战术投资，在资本占有中酌情解决的公司加快处理历史遗留问题而严重影响当前业绩的因素，在审查中考虑“实事求是”。

在国际化经营方面，鼓励有条件的公司和国际同领域的先进公司投标，对符合国家战术的能源资源型公司和外向型公司，专门设置国家化经营分类指标； 对在国际化经营方面取得突出成绩的公司，在任期考核中予以奖励。

黄淑补充说，除了以上三点外，新考核方法还将在维护增长效益、科技创新两方面提出更高的要求。 其中，在科技创新方面，国资委加大激励和约束力，以技术投入比例为新指标，在其他公司经济增加值权重提高的情况下，对科研类公司维持经济增加值30%的权重。

加快清理无效资产和非本职工作

黄淑和在会上对各大中央企业确定提出要求，年中央公司绩效考核工作已进入第四任期，必须尽快做到“全覆盖”，不留死角。 他说，近年来，由于大部分央企向下扩张，有相当一部分公司没有纳入央企经营业绩考核范围，远远没有实现“全面覆盖”的目标，“推进考核的目的是实现全面覆盖”。 黄淑和说。

《每日经济信息》记者在同次会议上获悉，年，国资委以经济附加值为要点，与薪酬分配、任免及一系列长时间激励手段捆绑采用，利用这种方法处理公司快速发展的短板。 而且，明年中央企业的投标审查比率必须达到“100%”。 ”。

国资委在第四任期内，国资委高度重视“招标评审”，特别是在董事会评审和投标评审中取得突破，董事会要牢牢掌握出资人的指导，针对管理层的考核目标和考核结果，与该领域的公司进行适当的平衡，及时与国资委表达信息。

黄淑和表示，在贯彻新考核办法的过程中，国资委以加快清理无效资产为引诱条件，着力推进结构调整和优化资本结构，“该进的进，该退的退”。

他指出，各大企业未来将提高资本质量，加快非本职工作和低效资产的清理，不产生新的“血淋淋”，牢牢定位核心本职工作，优化资源配置，完善产业链，推进资金、技术、人才等各种资源向本职工作的集中， 推进资源整合，培养综合竞争的特点，使市场竞争从价格依赖的特点向综合特征依赖转变，抢占新兴产业快速发展，严格抑制产能过剩领域的投资，加速淘汰落后的产能。

为了顺利落实新的考核办法，国资委明年将引导企业稳步推进国际化经营，要求央企立足全球资源配置，在更广的范围、行业、水平上参与国际竞争和全球分工，提高资源技术获取能力和国际市场份额。 更重要的是，“坚决不投资毁损价值的项目。 坚决不降低价格，招致恶性竞争。 是设定“坚决不进入无法控制风险的行业”的投资底线。 黄淑和说。