“老板是世界首富，员工却在领政府补助！现在，终于要加薪了……”

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“在世界首富手下工作，在世界最顶尖的网络企业工作，工资一定很高吧。 如果你这么想的话，就大错特错了。 ”

亚马逊创始人和首席执行官杰夫·贝索斯( jeff bezos )以1120亿美元的价格坐在世界第一的富人椅子上，却多次因亚马逊内部的“收入差距”)而备受指责。

在同一个亚马逊上，存在着两种人，发生了两个故事。 一个是每年高薪10万美元以上的高科技员工，另一个是靠政府补助为生的仓库工人。

本周二( 10月2日，世界大型电子商务公司亚马逊表示将为员工涨工资，所有美国工人最低时薪升至15美元(约人民币103元)，涨薪计划中还包括兼职工人和第三方企业招聘的兼职人员，合计涉及涨薪 不仅如此，假日雇佣的10万季节性员工也将获得加薪。

但是，面对这个加薪的好消息，亚马逊工人还得等一会儿才能真正看到效果。 因为亚马逊表示这种提成将于11月1日开始生效。

除了给亚马逊内部25万在职员工和其他10万季节性员工涨工资外，据cnbc和《华尔街日报》称，无论与哪个时薪达到15美元的工人相比，未来都会涨相应的工资。 另外，亚马逊还提到要游说华盛顿提高联邦最低工资标准。 这个标准是十年前设定的，现在最低标准定为每小时7.25美元。

除了美国工人可以获得加薪外，亚马逊还宣布伦敦工人最低时薪将增加到10.50英镑，英国其他地方工人时薪将增加到9.50英镑。

现在，亚马逊劳动者的初始工资因事务所不同而有一定差异。 例如，德克萨斯州奥斯汀的仓库工人时薪为10美元，而新泽西州罗宾斯维尔的仓库工人时薪则比较高，为每小时13.50美元。

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这个亚马逊的工资为什么涨了呢？

目前，美国失业率已经低于4%，假期即将来临，各企业又将进入劳动力短缺的状态。 尽管亚马逊已经在仓库里引进了越来越多的机器人，但还是试验性地开设了无人便利店amazongo。 但是，面对日益增加的顾客诉求，这家大型电子商务公司仍然对人力有很大的诉求，特别是即将到来的假期。

由于潜在劳动力的数量减少，这在一定程度上促进了工资的缓慢增长。 据每日经济信息( nbdnews )报道，去年，美国零售企业塔吉特( target )宣布，将全年最低时薪提高至15美元，美国第二大零售商costco已经将时薪至少提高至14美元。 今年1月，沃尔玛宣布新税法通过后，将员工时薪提高到11美元。

这是因为为了赢得招聘战，亚马逊必须加薪。

贝索斯在声明中说:“我们听取了批评者的意见，决定认真思考和指导我们想做什么。” “我们对这一变化感到兴奋，同时也鼓励同行的竞争对手和其他大雇主加入。”

贝索斯说的批评是什么？

据《纽约时报》报道，参议员伯尼·桑德斯用剑指向亚马逊，在该公司4月发布的财务新闻中指出，亚马逊员工的年薪酬中位数为28446美元，有一半的亚马逊员工去年的收入低于这个水平。 作为参考，4口之家的联邦贫困水平为年收入24600美元。

但是，亚马逊方面对桑德斯的发言有“误解”，反驳称在美国全职员工的平均薪酬为34123美元。 亚马逊此前也曾表示，履约中心的全职工人包括股票和激励奖金在内的平均时薪实际上超过了15美元，但亚马逊没有公布兼职工人和合同工人的工资是多少。

亚马逊似乎有两种人，发生了两种故事。 一个是在技术岗位上工作，每年年薪超过10万美元的高科技人才的故事，另一个是在仓库和杂货店工作，每年必须得到政府补助的劳动者的故事。

每日经济信息: nbdnews (记者调查了提供薪资比较服务的企业payscale的数据，发现亚马逊软件工程师的平均工资在10万美元以上。 这些人的故事似乎与这家发展迅速的企业同步。 今年9月亚马逊市值一度突破1万亿美元，今年3月在福布斯全球富豪排行榜上，贝索斯以1120亿美元的身家成为世界首富。

但是，在这座高塔下，有些工人需要领取政府补助金来维持生活。 据《华盛顿邮报》报道，非营利情报机构new food economy引用的信息显示，公共记录显示，数千名亚马逊员工仍在接受政府补助营养援助计划( Supplemental Nutrition Alasistance Program )。 据new food economy称，三分之一的亚利桑那州亚马逊员工、十分之一的宾夕法尼亚州和俄亥俄州亚马逊员工将领取食品券( food stamp )。 该食品券是美国政府通过“辅助营养援助计划”发放给低收入者的食物换取的证书。

桑德斯说:“贝索斯是最令人震惊的例子，但沃尔玛沃尔顿家族和许多其他亿万富翁的盈利企业也从纳税人的援助中获得财富，他们付给工人们的只有贫困水平的工资。”