“7省市提高2017年最低工资标准 上海深圳天津超2000元”

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随着天津全年最低工资上调，记者发现，今年以来，至少上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津7个地区提高了最低工资标准。 其中，上海、深圳、天津的月最低工资标准超过2000元大关。

七省市提高全年最低工资标准

6月以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。 其中，天津宣布从今年7月1日起提高最低工资标准，从每月1950元调整为每月2050元。 非全日制雇佣工人的最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。

青海省决定自年5月1日起，将月最低工资标准定为现行西宁市、海东市1，250元/月人、海南州、海北州、黄南州1，260元/月人、海西州、果洛州、玉树州1，270元/月人，全省1500元/月人

此前，中新网记者整理发现，今年以来，至少上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了最低工资标准。

此前，从4月1日开始，上海月最低工资标准从2190元调整为2300元。 从5月1日起，陕西省一类工资区全日制最低工资标准提高到1680元/月； 从6月1日开始，深圳全日制就业工人最低工资标准上升至2130元/月，山东省某地区月最低工资标准上升至1810元。 从7月1日起，福建某地区月最低工资标准提高到1700元。

三地月的最低工资标准超过2000元

根据《最低工资规定》，最低工资标准通常采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 不同的省、自治区、直辖市范围内的行政区域可以有不同的最低工资标准。

据记者观察，随着最低工资标准的上升，目前上海、深圳、天津3个地区的月最低工资标准超过2000元大关。

其中，上海月最低工资标准为2300元，全国最高的深圳次之，为2130元；天津月最低工资标准今年首次突破2000大关，达到2050元。

最低工资标准中是否包含“五险一金”？

记者问，每当最低工资标准上调时，许多网民会问:“最低工资中不包含‘五险一金’吗？

根据《最低工资规定》，劳动者提供常规劳动时，用人单位应向劳动者支付的工资除以下各项外，不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资； (二)夜班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊业务环境、条件下的津贴； (三)法律、法规、国家规定的劳动者福利待遇等。

因为规定没有确定是否排除“五险一金”，所以关于最低工资标准是否包括“五险一金”，各地规定不一致，有的地方确定不包括，有的地方也包括。

例如，上海的最低工资不包括“五险一金”。 根据上海规定，月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。

最低工资标准是越高越好吗？

最低工资标准越高越好吗？ 据记者观察，近两年来，最低工资的调整趋于稳定审慎，提高最低工资标准的地区从往年的两位数减少到了个位数。

在去年7月8日的国务院政策例行会见上，人社部官员在回答“就业压力增大，最低工资标准上升，是否会影响中国制造业竞争力”的问题时表示，相对于过去，中国的人工价格上升，至少劳动力价格特征不像过去那样明显。 从工资的角度考虑，确实存在如何诱惑的问题，必须维持一定的竞争特性，在工资政策、工资诱惑上，应该适当延缓工资调整的频率，是提高的幅度。

中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，目前中国经济进入新常态，人工价格上涨快，公司压力不断加大，加之近几年各地最低工资涨幅大、频次快、物价水平也在低位运行，现阶段需要合理调整最低工资标准

“最低工资是‘双刃剑’，调整最低工资标准需要掌握一次。 ’苏海南认为，最低工资加快，公司可能无法承受，员工可能失业。但是，如果步伐放慢，员工的基本生活可能得不到比较有效的保障。 总之，合理调整最低工资标准既不能给公司带来过大的压力，也不能保证劳动者的基本生活水平，需要在两者之间取得平衡。

(来源)中新网，记者李金磊，原标题( 7个省市提高全年最低工资标准3地超过2000元) ) )。