“上海调查：个税改革助高新技术公司留人才！税务人员上门辅导，公司员工尽享“减税大礼包””

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照片:上海核工院照片

2019年1月1日起，新税法将全面实施。 获得综合所得的纳税人除5000元基本扣除费用和“三险一金”等专项扣除外，还可享受“6项专项附加扣除”。 不久，“70后”放下手中的养生保温杯，“80后”今晚也不再进行婴儿训练，一向佛系的“90后”也放下手中的“肥宅快乐水”。 大家纷纷开始做同样的事——算账。 新税法生效了，我们自己扣除那些特别项目算一下能省多少钱吧。

那么，根据“70后”、“80后”、“90后”的年龄段，新税法节约了多少钱，正确的减税对象群体取得了多少经济效益，税务官员们为这次税改创造了那些事实呢？

《每日经济信息》记者带着这些疑问，最近实地访问了某高新技术公司、上海核工程研究设计院有限企业(以下简称“上海核工院”)，带着网友一起寻找答案。

始建于1970年的上海核工院，前身为七二八工程研究设计院，是我国第一代领导关心组建的核电技术骨干机构，曾是中国大陆第一家核电站秦山核电站独立自主开发设计，与中国核电站共同成长，成为我国科技的重大专业领域

据上海核工院总会计师周俊颖介绍，上海核工院员工约1100人，全员代扣代缴个人所得税。 个人所得税应用于2009年12月31日上线后，上海核工院在短短8天内完成了482人专项附加扣除的新闻采集，员工参与税费改革的热情高涨。

“医院工作人员的平均年龄为36岁，这个年龄是‘上有老，下有小’压力较大的阶段。 这次税改是准确的负，我们员工的收入水平在上海属于中等收入，他们对整个税改的感受尤为明显。 ”。 上海核工院总会计师周俊颖在接受记者采访时这样说道。

并且，为了保证税改落地后的平稳运行，确保每位纳税人处理问题，国家税务总局上海市徐汇区税务局的工作人员也做了很多努力。

上海核工院表示，公司员工对税费改革兴趣浓厚，因此通过微信、电话、邮件等多种渠道咨询财务部门。 财务负责人陈其圣向记者坦言:“幸运的是，徐汇区税务局前期通过现场培训、微信发布等多渠道进行了多次税费新政推广培训，财务部门已经很好地掌握了政策和系统操作，否则无法应对。”

据悉，仅在年11月至12月期间，国家税务总局上海市徐汇区税务局在上海核工院开展了3场税费改革相关宣传、培训会。

“税务局的员工们首次进行了访问指导和推进，包括政策说明、员工答疑、面对面的交流等。 在演讲会上，参加研修的员工非常多，在现场进行研修的税务人员也和他们的提问进行了比较，做出了非常确定的回答。 ”。 上海核工院总会计师周俊颖对记者说:“他们确实得到了实际业务、辛勤支付、方便我们财务人员工作、方便员工填写特殊附加扣除项目的便利。”  

国家税务总局上海市徐汇区税务局税务专家在上海核工院开展个人所得税政策专项培训

照片:上海核工院照片

那么，正在盛行的税费改革在员工心中留下了怎样的印象呢？ 记者采访了几个不同年龄段的员工，也许可以从他们的回答中得到答案。

“70”后的顾诞英博士毕业后，在上海核工院工作了10年。 作为幸福的“二宝”母亲，在报告纳税特别附加扣除的消息时，她特意和丈夫商量，以自己的名义扣除“孩子的教育”“房贷的利息”，加上“老人的赡养”，一共选择可以享受3项附加扣除

顾英向记者简单推算了一下。 “我的税负减少幅度大致为50%~60%，直接受益的力度很大。 我的父母已经60岁了，有两个孩子，也有房贷，平时感觉很压力。 这次税改以后，每月可以扣除5000元，确实获得了扣除政策的经济性。 ”。

同样在上海核工院工作的“80后”周蓉告诉记者，自己在核工院工作了5年，但自己的孩子还不到3岁，父母的年龄也不到60岁，所以现在她只填写了房贷利息这一特殊附加扣除，“但是， 周蓉笑着对记者说:“而且这次税负的减少幅度也是60%！ ”。

另一方面，年轻的肖鸿元是去年刚入职的“90后”，他向记者表示，过渡期政策实施后，他的工资比以前上涨了，但现在可以再填一笔“住房租金”特别附加扣除。

针对员工填写“特殊附加扣除项目”的情况，上海核工院总会计师周俊颖做了一份统计。 “如果填写特别附加扣除项目的数据泄露，47%的员工申报了‘孩子的教育’。 75%的员工“养活老人； “住房贷款利息或住房租金”这一项目，50%的员工已经申报。 继续教育的有点少。 所以综合来看，每人平均填写了2个项目的特别追加扣除。 ”

据悉，从年10月至年12月3个月的税改过渡期，上海核工院缴纳个人所得税降幅达到47%。 随着2019年1月1日特别附加扣除政策的落地，上海核工院总会计师周俊颖对一个税收下调幅度也做出了预期。 她向《每日经济信息》记者表示，“测算全年员工收入，根据一项税新政策享受特别附加扣除，与税改前的政策相比，2019年公司年降税幅度达到54%左右，如同提成一样减税，这个红包

上海核工院工作人员顾诞英接受记者采访的照片来源:谢婧拍摄

新税法实施后，“减税大仪包”进入各纳税人口袋，员工到手收入提高，员工热情高涨，这对公司来说是好事，但对需要大量人才储备的高科技产业来说是“喜事”。

上海核工院总会计师周俊颖告诉记者，企业70%的全部员工队伍都是硕士学历以上，员工们都是高素质的人才，所以公司对员工队伍的稳定有一定的压力。 但是，税改落地实施后，员工们的获得感和幸福感有所提高，间接激发了整个公司快速发展的活力和动力。 税新政是在追求人民幸福的税务行业的具体实践，使人民满意幸福，公司健康快速发展，社会更加和谐。

“通过税新政的实施，我们更加自信、更加自信、更加自信，将更多的能源用于我们的科技创新、用于研发，进而提高我们国家核电产业的能力，创造和加强我们核电企业的品牌建设 ”周俊颖自信地说。

像上海核工院这样的高科技公司的员工也同样享受着税改的“减税大礼包”。 国家税务总局上海市徐汇区税务所第十六税务所税收经理恽继军告诉记者，他的户管公司中，符合高新技术公司和软件集成电路设计公司标准的有35户，但在此次税改中，这些公司员工的税负担约在45%~60%之间。

封面照片来源:照片网