“公务员减津贴提工资 每个人平均月涨300元”

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经过记者韩冰从北京出发

备受期待已久的机关事业单位加薪机制基本明确。

人事部发言人李忠在1月23日的新闻发布会上表示，机关事业单位工资制度将逐步提高基本工资标准，部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资。 也就是说，该机构事业单位的工资调整机制将遵循“减少津贴，提高基本工资”。

“机关事业单位这一轮工资调整的实际增资幅度不大，按全国平均水平计算，每月人均实际增资300元左右。 ”李忠说。

从制度设计看，调整后的工资制度更重视工资结构的优化，发挥基本工资的作用。

根据现行工资制度，公务员工资包括“底薪+津贴+奖金”，事务所员工工资包括“底薪+实际工资+津贴”。 李忠认为，这样的工资结构不合理，不利于发挥中央对工资分配制度的调控作用。

基于这些原因，此次工资制度改革将逐步提高基本工资标准，并将部分津补贴、绩效工资纳入基本工资，改善其结构。 李忠说，冻结工资制度完善、规范的补贴增长，各地各部门不得自行提高补贴水平、调整补贴标准，必须严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 今后应通过建立基本工资标准正常调整机制等措施逐步实现基本工资在工资中占主体地位 ”

此外，此次工资改革的另一大优势是向基层倾斜，如建立乡镇职工补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位人员待遇，鼓励基层人员流动。

另外，据李忠介绍，此次机关事业单位养老保险制度改革和完全工资制度是按照严格的编制和人事管理规律进行的，各地各部门按照统一部署，目前集中管理机关事业单位的“食空饴糖”问题。

“没有完成‘吃空工资’问题的管理，就不能进行养老保险制度的改革和完善的工资制度。 ”李忠强调。

关于机关事业单位工资上涨了多少，李忠说，考虑到增加的基本工资大部分是养老保险制度改革的个人缴费改革价格等，实际增资幅度并不大。 “按全国平均计算，每月人均实际增资300元左右。 ”

但是，由于基本工资实行全国统一标准，养老保险的个人缴费因各地工资水平而异，需要向工资收入水平较高地区的部分人证明，这次增加的工资不能完全弥补个人缴费，当期收入有可能下降。