“太和文明论坛｜ 程宏刚：中国公司“走出去”需要文化随行”

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经过记者张怀水

年8月25日至27日，太和智库主办，每日经济信息战术合作首届“太和文明论坛”在北京举行。 26日下午在中外人文交流分科会上，太和论坛高级研究员程宏刚表示，通过对海外公司的长期调研，发现随着“一带一路”的倡导深入，公司加强对外文化能力建设的紧迫感，开展人文交流的重要性逐渐显现。 “在‘一带一路’建设中，人文交流不可缺少，也是促进民心沟通的重要体现。 ”

程宏刚表示，中国企业在海外开展人文交流具有得天独厚的特点，手握“真金白银”，广泛参与所在国的基础设施建设，是当地政府和人民有目共睹、触摸、公司获得民心、扩大影响的重要物质基础。  

程宏刚表示，中国公司在“走出去”的过程中，已经意识到人文交流的重要性，但仍有很大的提高空之间。  

“‘一带一路’构想提出以来，‘走出去’公司开展人文交流取得了许多经验和成果，为公司的快速发展和我国国际影响的提高做出了巨大贡献。 但从整体上看，外向型公司的文化建设是“一带一路”整体建设中的短板。 ”程宏刚说。

程宏刚表示，客观来看，目前许多“走出去”的公司领导对公司缺乏开展人文交流的心理准备，经营理念陈旧，公司的目的是赚钱，重拾“真金白银”是合情合理的，即使有文化交流， 公司领导需要提高文化传播和交流对公司经营重要性的认识，提高中华文化“仁义”、“诚信”、“互利双赢”的理念与公司经营活动融和，塑造公司文化的能力。  

随着“一带一路”的倡导得到更多国家的支持，人文交流促进公司海外投资、建设的重要性更加凸显。

程宏刚认为，从“一带一路”建设来看，经贸类文案非常丰富，从项目、技术、资金到运营经营都非常具体。 但是，涉及国家之间的人文交流需要更具体的拷贝。 “这方面的一项基础性工作是加强对‘一带一路’沿线国家的研究。 目前，我们对相关国家的了解和研究，无论是语言、政治经济、历史、文化以前传下来的等多个行业，都存在不同程度的不足，不符合“一带一路”建设的整体要求。 ”