“五成杭州公司受困劳动力价钱上涨 年关用人更紧张”

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经记者沈溥从浙江杭州出发

最近对杭州市制造业公司的一月抽样调查显示，劳动力供给不足和价格上涨问题继续困扰着公司的快速发展。

国家统计局杭州调查队表示，根据杭州市276家制造业公司的抽样调查结果，今年1月，杭州制造业公司产量、订单量保持稳定态势的数量均超过70%。 但是，约五成的公司表示，市场诉求不足，劳动力价格上涨问题依然突出。

生产稳定价格剧增

调查结果显示，1月份杭州产量基本持平的制造业公司占71.7%，环比上升8.2个百分点。 产量增长和减少的公司分别占11.3%和17.0%，环比分别下降6.8和1.4个百分点。 1月份订单量基本持平的公司占70.3%，比上个月上升了7.1个百分点。 订单量增长和减少分别占12.3%和17.4%，环比分别下降4.7和2.4个百分点。

据国家统计局杭州调查队介绍，产量增加的公司集中在食品制造业、酒饮料、精制茶制造业等领域，主要考虑到节假日等商品市场的诉求不断提高，提前准备了商品。 产量减少的公司主要集中在计算机电子制造业、机电通用设备制造业等以前流传下来的型制造业，主要是由于市场诉求不强和春节假期工人纷纷返乡，这部分公司开工不足。

另外，被调查公司中44.6%的公司遇到“市场诉求减少、诉求不足”的问题，环比下降3.1个百分点。 被认为市场诉求减少或不足的企业广告主要集中在中小企业( 50% )，其次是中型公司、大公司，但与上月环比情况相比，分别下降了10.6、1.6、2.6个百分点。

对于生产经营中遇到的问题，55.4%的公司选择“劳动力价格上涨”，环比上升3.4个百分点。 25.4%的公司选择“劳动力供给不足”，环比上升2.3个百分点。 可以看出，由于年关临近，劳动者返乡人数增加，就业供求问题日益突出。

此外，被调查公司中，15.2%的公司认为人民币汇率波动给生产经营和采购带来了困难，环比上升0.8个百分点，其中大公司上升18.1%，环比上升3.4个百分点。 “在跨国央行降息、我国经济增长率减速的背景下，人民币对美元汇率波动幅度加大，对公司特别是大公司生产经营的影响逐渐显现。 ”

人手不足是常态

实际上，近年来，浙江省从以前开始制造领域的雇佣价格增加，劳动难问题常态化。 在浙江、广东等就业大省，尽管公司持续涨工资，但外来务工人员返乡就业，出现“提前返乡晚”的情况，这尤其集中在服务业和制造业。

“这几年是临近年末的日子，工厂的生产线的生产量几乎必须减半。 等春节过后开工不足的人肯定会更加明显。 订单的交付是个大问题。 ”杭州三脚架某制造公司相关负责人对记者表示:“在另一边，这几年的雇佣价格几乎每年都在上涨，员工工资涨幅基本在10%~15%左右。”

对此，浙江省社会科学院区域经济研究所所长徐剑锋向记者表示，许多公司的经营已经面临困境，但在严峻的就业形势下，劳动力价格的连续快速上涨，必然会冲击制造业产业加速转型升级的态势。

“2008年经济危机后，到现在为止的大约6年间，浙江公司的雇佣价格基本上增长了2倍以上。 参照日本、台湾，工业化迅速发展到后期，劳动力价格有时也会急剧增加。 ”

国家人力资源网数据显示，2009年第三季度华东地区人力资源市场诉求最大的领域为制造业，占比达到32.02%%，在诉求工种中，普通劳动者、技术人员诉求量分别排名第二和第三。

业内人士表示，目前，我国第一、二、三产业之间，沿海和内陆、大城市和中小城市劳动力竞争加剧，每年节后就业不足是劳动力再优化的过程。

徐剑锋说，在公司招聘困难、价格暴涨的情况下，在看到以前流传的公司之前，有三条路要走。 “第一，出去。 浙江省这几年对外投资这么快，以前流传下来的制造业不断向外转移是重要的原因。 另一条路是向公司提高生产效率，引进先进设备，减少使用者。 例如，今年大力推行的机器更换政策。 这方面近年来浙江省以前制造公司